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La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) se mantiene en estado de alerta a la espera de una tercera propuesta de recomposición salarial por parte del Gobierno de la Provincia de Córdoba. Tras la contundencia del paro de 48 horas que afectó el inicio de la semana pasada con un acatamiento superior al 90%, el Poder Ejecutivo provincial analiza una nueva oferta que presentaría formalmente entre el miércoles 25 y el jueves 26 de marzo de 2026. Los representantes gremiales exigen que cualquier incremento supere el índice de inflación de Córdoba y contemple la recuperación de los puntos perdidos por el Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), el cual dejó de percibirse por decisión del Gobierno Nacional.
El conflicto escaló tras el rechazo de las dos propuestas anteriores por ser consideradas insuficientes frente a la canasta básica total. Según los datos oficiales del IPC Córdoba, la inflación acumulada en el primer bimestre del año ya presiona sobre los haberes de los niveles inicial, primario y secundario. El Ministerio de Educación y la Secretaría de Gobernación trabajan en una planilla de cálculos que incluya sumas fijas y porcentajes remunerativos para evitar nuevas medidas de fuerza antes del cierre de mes. La conducción de la UEPC, encabezada por Roberto Cristalli, ratificó que la decisión final surgirá de las asambleas escolares y la asamblea provincial de delegados una vez que el texto oficial ingrese a la sede gremial.
Claves del reclamo y situación presupuestaria
La brecha entre la oferta oficial y la demanda sindical se centra en la cláusula gatillo mensual. Mientras el Gobierno provincial intenta fijar topes de acuerdo a la recaudación, los docentes exigen que la actualización sea automática y acumulativa para no quedar debajo de la línea de pobreza. En las últimas horas, fuentes del Centro Cívico indicaron que el desfasaje en las transferencias de la Caja de Jubilaciones y la caída real de la coparticipación complican el margen de maniobra financiera. Sin embargo, los gremios advierten que la falta de una oferta superadora profundizará el plan de lucha con asambleas de media jornada y una posible movilización hacia la Casa de Gobierno para la próxima semana.
La situación se torna crítica debido al inicio del ciclo lectivo 2026 y la necesidad de cerrar el primer tramo de la paritaria antes del 1 de abril. Además de la cuestión salarial, los docentes reclaman por el estado edilicio de las escuelas rurales y urbanas de las Sierras Chicas, donde el incremento de la matrícula desbordó la capacidad de las aulas en localidades como Unquillo y Mendiolaza. El gremio también incluyó en el pliego de reclamos la normalización de los servicios de la obra social Apross y la suspensión de los diferimientos en los pagos a los jubilados docentes. La resolución de este conflicto marcará el pulso de la negociación con el resto de los gremios estatales cordobeses.
